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涉新冠肺炎疫情民商事 相關法律問題提示(二)

來源:運城晚報發布者:時間:2020-03-05

近日,運城市中級人民法院審判委員會經認真討論研究,出臺了《涉新冠肺炎疫情民商事相關法律問題提示》,供人民群眾和企業經營決策時參考。現將《提示》予以節選刊發。

因疫情防控需要,租賃合同中的承租人暫時無法使用所承租房屋的,如何處理?

承租人租賃房屋的目的是使用房屋,因疫情防控需要致使承租人在短時間內無法正常使用房屋,雖然租賃合同目的無法實現,但因不可歸責于承租人、出租人的原因所致,如因此發生糾紛,雙方應本著互諒互讓的態度協商解決,如協商不成,可根據《合同法》第五條的公平原則視情適當延長租期、減免租金,合理分擔因疫情防控導致的不利后果,承租人以此要求解除合同的一般不予支持。

法律依據:《中華人民共和國合同法》第五條:當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

承租人租賃房屋,在疫情發生之前已經欠付租金且至今未付,是否可援引不可抗力進行免責抗辯?

根據《合同法》第一百一十七條規定,當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。在房屋租賃合同中,承租人在疫情發生前已經欠付租金,其行為構成違約。由于疫情與承租人欠付租金的違約行為之間沒有因果關系,因此,其不能援引不可抗力進行免責抗辯。

法律依據:《中華人民共和國合同法》第一百一十七條第一款:因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。

金融借款合同在疫情防控期間如何履行?

受疫情影響,許多企業的生產經營狀況發生變化,在此期間,既要保證金融借款合同如約履行,也要保護企業復工、復產,維護社會就業穩定。除金融借款合同另有約定外,借款人應當按照合同約定還本付息;金融借款合同約定的還款期限未屆滿,沒有法定和約定的其他理由,金融機構一般不應解除合同;金融機構提前回收貸款或遲延交付貸款的,借款人可以請求金融機構繼續履行合同。

法律依據:《中華人民共和國合同法》第六十條:當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則,根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

因受疫情影響,借款合同的債務人遲延履行構成違約,如何處理? 

借款合同涉及金錢給付義務,債務人一般不得主張適用不可抗力來免除給付義務。債務人以疫情原因或者政府及有關部門實施疫情防控、應急措施導致其遲延履行還款,主張免除其遲延履行違約責任的,需要提供充分的證據證明遲延履行與疫情措施存在直接因果關系。

法律依據:《中華人民共和國合同法》第一百一十七條第二款:本法所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

本次疫情發生后訂立的合同,能否以不可抗力為由進行抗辯?

對于本次疫情發生后訂立的合同,一般可以認定當事人在簽訂合同時,對疫情這一特定事件已有預判,因此,原則上其不能再以不可抗力為由進行抗辯。

疫情期間,通過微信、微博、互聯網等方式散布不實信息,侵害醫務工作者、公安民警和其他公民的肖像、名譽、隱私等權利,如何處理?

疫情期間,加害人通過微信、微博、互聯網等方式散布不實信息,侵害醫務工作者、公安民警和其他公民的姓名權、肖像權、名譽權、隱私權等人格權,受害人可提起民事訴訟,要求加害人承擔停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任。

法律依據:《中華人民共和國侵權責任法》第六條第一款:行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。

疫情期間,經營者故意向消費者出售假冒偽劣口罩、護目鏡、防護服等防疫用品,如何處理?

疫情期間,經營者明知口罩、護目鏡、防護服等防疫用品系假冒偽劣而向消費者銷售的,應當按照《消費者權益保護法》第五十五條的規定處理。

法律依據:《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條:經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的,為五百元。法律另有規定的,依照其規定。

經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的,受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失,并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

疫情防控人員人格權遭受損害的,如何處理?

新冠肺炎疫情發生后,城鎮、鄉村、社區等人員和大量志愿者積極主動投入疫情防控工作,他們為防止疫情擴散盡職盡責,付出了辛勤勞動。在防控期間,個別人員不服從管理,造成防控人員人身損害因而提起民事訴訟的,人民法院應當優先立案,快審快結。審理中,除賠償權利人遞交的證據外,人民法院為查清案件事實,應當依職權調查取證,以保護防控人員的合法權益。

法律依據:《中華人民共和國侵權責任法》第六條第一款:行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第二款:當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。

疫情期間的防控設施遭受人為損壞,如何處理?

疫情期間,各級人民政府、職能部門、鄉村、社區等機構,投入大量資金制作防控設施,對道路、城市街道、鄉村道路和社區等進行封閉式管理,起到了有效防控作用。個別人員無視相關管理規定,人為損壞防控設施,財產權利人請求民事賠償的,應予以支持。

法律依據:《中華人民共和國民法總則》第三條:民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護,任何組織或者個人不得侵犯。《中華人民共和國民法總則》第一百二十條:民事權益受到侵害的,被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。  

疫情期間,如何把握勞動爭議案件的處理原則?

堅持依法維護勞動者合法權益與促進企業生存發展并重的原則,既充分保護勞動者的合法權益,又要注重保障企業的生存發展,在兼顧雙方合法權益的基礎上,幫助企業盡可能減少受疫情影響帶來的損失。

疫情期間,用人單位未主動向堅守民生崗位的勞動者提供勞動防護用品的,如何處理?

用人單位對疫情防控期間堅守民生崗位的勞動者未提供勞動防護用品的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條:用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

疫情期間,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離期、醫學觀察期間的工資如何支付?

根據2020年1月24日人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳發明電[2020]5號)第一條的規定,對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,用人單位應當支付在此期間的勞動報酬。

法律依據:《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款:在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。

運城市中級人民法院審判委員會提供


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